无非法占有目的、无职务便利，判决罪名不成立

在职务侵占罪辩护领域的深耕过程中，我始终坚守一个核心原则：刑事辩护的本质，是还原案件本真、恪守罪刑法定，尤其是职务侵占这类极易与民事合作纠纷混淆的罪名，精准拆解“非法占有目的”与“职务便利”两大核心构成要件，往往是无罪辩护的关键抓手。今天分享的这起案例，就是典型的“表面涉嫌犯罪，实则缺乏核心定罪要件”的无罪案件，希望能给正深陷此类困境的当事人及家属，提供一些可落地的参考与指引，也想让大家清晰认知：并非所有涉及企业资金往来、合作款项结算的行为，都构成职务侵占罪。

案件简介

本案的当事人白某，是一家本地室内装饰公司的项目合作方，并非该公司正式员工，双方仅签订了项目合作协议，约定白某负责对接公司部分住宅及小型工装装饰设计、施工监理及客户对接业务，按项目验收进度及回款比例收取服务费，自始至终无任何主管、管理、经手公司财物的职权，也不参与公司内部财务审批、资金管控等相关工作。

案发前，白某承接了该室内装饰公司一个小区批量精装房装饰项目，项目完成并通过业主及公司验收后，委托方将35万元项目款直接支付至白某个人账户——这一操作，是双方在合作协议中明确约定的，核心初衷是简化结算流程、加快回款效率，白某在款项到账后，第一时间将项目结算明细、验收报告等相关资料提交给室内装饰公司，等待双方核对无误后，再按约定比例拆分款项、完成最终结算。

然而，就在款项到账后的第五天，白某突然被公安机关刑事拘留，指控罪名为职务侵占罪。经查，该室内装饰公司因股东之间存在收益分配纠纷，矛盾逐渐激化，其中一名股东以“白某擅自收取公司项目款、非法占为己有”为由报案，声称白某利用“负责项目对接及客户维护”的职务便利，侵占公司财产。公诉机关审查后，认为白某收取项目款的行为，符合职务侵占罪的构成要件，遂向法院提起公诉，要求依法追究其刑事责任。

接受白某家属委托时，距离开庭仅剩二十余天，家属情绪十分焦虑，反复向我说明，白某只是严格按照合作协议履行义务，根本没有侵占公司财物的想法，甚至不清楚自己的行为会涉及刑事犯罪。接手案件后，我没有急于罗列法律条文、堆砌辩护观点，而是先沉下心梳理案件每一个细节——逐字逐句核对双方签订的合作协议、项目验收凭证、款项流水记录、双方沟通记录，多次会见白某了解案件全貌，重点核实并锁定了两个核心辩护突破口：一是白某是否具有职务侵占罪要求的“职务便利”，二是白某主观上是否具有“非法占有目的”。

首先，关于“职务便利”的认定，这是本案无罪辩护的第一个核心突破口。根据《刑法》第二百七十一条规定，职务侵占罪的成立，必须以行为人“利用职务上的便利”为前提，而这种“职务便利”，并非简单的“工作便利”，而是指行为人基于其在公司、企业中担任的具体职务，所享有的主管、管理、经手本单位财物的专属职权，这一点在司法实践中有着明确的裁判共识，也是区分职务侵占罪与其他财产类犯罪的核心边界。结合本案来看，白某与室内装饰公司之间是平等的民事合作关系，而非劳动关系，室内装饰公司从未给白某任命任何内部职务，也未赋予其任何管理、经手公司财物的权限，白某的核心工作仅为装饰设计对接、施工监理跟进及提交结算资料，既无权审批项目资金，也无权支配项目款项，其收取项目款的行为，是基于双方合法有效的合作协议约定，而非利用职务上的便利。更关键的是，白某在收取款项后，并未隐匿、转移资金，反而主动提交结算资料、积极配合公司核对，全程无任何逃避结算、侵占款项的行为，这与“利用职务便利侵占单位财物”的行为特征完全不符。

其次，主观上是否具有“非法占有目的”，是本案无罪辩护的第二个关键要点。职务侵占罪属于直接故意犯罪，行为人必须具有将本单位财物永久非法占为己有的主观意图，这也是区分罪与非罪、刑事犯罪与民事合作纠纷的核心界限。司法实践中，很多类似案件最终被认定为无罪，核心原因就是行为人缺乏非法占有目的，涉案行为本质上属于民事合同结算争议，而非刑事犯罪。本案中，白某收取的35万元项目款，是委托方按合作约定支付的合法款项，且白某自始至终都有明确的款项拆分、结算意愿，只是因为室内装饰公司股东内部矛盾，导致双方未能及时完成款项核对，款项暂时留存于白某账户，并非白某故意侵占、拒不归还。庭审中，我们提交了白某与室内装饰公司负责人的微信沟通记录、项目验收报告、过往合作的款项拆分凭证、资金流水等相关证据，充分证实白某主观上没有任何非法占有公司财物的想法，其行为仅为正常的合作结算行为，不符合职务侵占罪的主观构成要件。

庭审交锋

庭审过程中，公诉机关坚持认为，白某收取项目款的行为，客观上导致室内装饰公司资金脱离管控，主观上具有非法占有目的，应当以职务侵占罪定罪处罚。对此，我们逐一作出针对性反驳：

第一，白某并非室内装饰公司员工，不具备职务侵占罪的主体资格，更无任何职务便利可言，其收取款项的依据是双方合法有效的合作协议，属于正常民事合作行为，而非利用职务之便侵占财物；

第二，白某主观上无非法占有目的，款项留存于其账户是因室内装饰公司内部股东纠纷导致结算延迟，并非白某故意隐匿、侵占，且白某始终积极配合核对款项，具备明确的拆分结算意愿；

第三，涉案款项系双方合作结算款，并非室内装饰公司单独所有，白某按约定收取款项的行为，未侵犯室内装饰公司的财产所有权，本质上属于民事结算争议，不应纳入刑事犯罪的调整范围。同时，我们还引用了多起类似无罪裁判案例，结合刑法罪刑法定、主客观相统一的基本原则，进一步论证白某的行为不构成职务侵占罪。

判决结果（无罪）

法院审理后，充分采纳了我们的辩护意见，认为本案现有证据不足以证明白某具有“利用职务便利”的客观行为，也无法证实其主观上具有非法占有室内装饰公司财物的目的，不符合职务侵占罪的构成要件，最终依法判决白某罪名不成立，当庭释放。

案件总结

结合本案，我想给遇到类似困扰的当事人及家属提几点实操建议：首先，切勿恐慌，一旦被指控职务侵占罪，不要盲目认罪认罚，要第一时间委托专业的刑事辩护律师，梳理案件细节、锁定辩护突破口，依法维护自身合法权益；其次，务必注意留存相关证据，包括合作协议、沟通记录、款项流水、项目验收凭证、结算资料等，这些证据往往是证明自己无罪、厘清案件事实的关键；最后，要明确区分“职务便利”与“工作便利”、“非法占有”与“正常结算”的核心界限，很多时候，看似涉嫌犯罪的行为，本质上只是民事合作纠纷，无需承担刑事责任。

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本文作者

林智敏律师，系广东广信君达律师事务所合伙人，专注职务侵占罪刑事辩护领域，深耕各类职务侵占案件办理，擅长拆解“非法占有目的”“职务便利”等核心定罪要件，尤其在区分职务侵占与民事合作纠纷、无罪辩护、证据梳理等方面积累了丰富实战经验。林智敏律师始终以“精准还原案件真相、恪守罪刑法定”为辩护核心，注重细节挖掘与法律理论的落地应用，善于从案件细节中捕捉辩护突破口，成功办理多起职务侵占无罪、罪轻案件，帮助当事人摆脱刑事困扰、维护合法权益。

林智敏律师秉持“专业、严谨、高效”的辩护理念，深耕刑事辩护领域，对职务侵占罪的司法裁判规则、案件办理流程有着深刻的研究与独到的见解，尤其擅长处理企业合作类、股东纠纷引发的职务侵占指控案件（如本案室内装饰行业合作结算引发的刑事指控）。林智敏律师注重辩护策略的精准性与针对性，善于结合案件具体场景，整合证据链、梳理辩护逻辑，以扎实的法律功底、严谨的办案态度，为当事人提供全方位、精细化的刑事辩护服务，赢得当事人及业内同行的高度认可，致力于用专业力量守护当事人的人身自由与合法权益。